Cele szczegółowe
- wzmocniona współpraca ponadnarodowa między partnerami społecznymi z 5 państw członkowskich UE i 1 kraju kandydującego w zakresie zaangażowania pracowników, osiągnięta do czasu zakończenia projektu poprzez podnoszenie świadomości, działania związane z tworzeniem sieci kontaktów i wspólną pracę nad dokumentem strategicznym określającym konkretne odpowiedzi na wyzwania związane z zaangażowaniem pracowników i przedstawiającym środki służące ich realizacji;
- zapoznanie z prawem i polityką UE oraz dokumentami roboczymi w zakresie zaangażowania pracowników i ponadnarodowych porozumień przedsiębiorstw partnerzy społeczni i podmioty społeczne na poziomie przedsiębiorstw z 5 państw członkowskich UE i 1 kraju kandydującego;
- wymiana wiedzy i dobrych praktyk;
- zwiększona zdolność członków ERZ z 5 państw członkowskich UE do przewidywania zmian gospodarczych i radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z zaangażowaniem pracowników wynikającymi ze zmian w świecie pracy;
- rozpowszechnianie dobrych praktyk ERZ poprzez kodyfikację i dzielenie się konkretnymi przykładami podejść, które sprawdziły się w praktyce, m.in. poprzez zapraszanie przedstawicieli najlepiej funkcjonujących ERZ do udziału w warsztatach i włączanie zidentyfikowanych dobrych praktyk do treści kursu online;
- rozpowszechnienie w krajach kandydujących wiedzy na temat prawa UE dotyczącego zaangażowania pracowników, dzięki aktywnemu zaangażowaniu partnerów społecznych z Serbii i kompleksowym działaniom upowszechniającym skierowanym do krajów kandydujących;
- promowanie współpracy ponadnarodowej i budowanie potencjału partnerów społecznych z 6 krajów, w celu zwiększenia zaangażowania pracowników w działania w przedsiębiorstwach, mające na celu wdrożenie Europejskiego Zielonego Ładu.
